Formacion

Carta de presentación para colegios concertados

Carta de educación

Tanto si envías currículos con la esperanza de conseguir tu primer trabajo de profesor como si quieres cambiar de colegio o distrito, hay un hecho que sigue siendo el mismo: todas las mejores credenciales, experiencia y pasión pasarán desapercibidas sin una carta de presentación sólida. ¿La regla principal? Véndete como lo haría un publicista. Las cartas de presentación no son un momento para la modestia. Es el momento de destacar tus logros y dar a conocer tu pasión por la enseñanza. A continuación encontrarás nuestros consejos para crear la mejor carta de presentación posible y nuestros 18 mejores ejemplos de cartas de presentación y CV para profesores.

Sólo tienes unos 30 segundos para captar la atención de un director de contratación, así que empieza con lo que llamamos “el discurso del ascensor”. Imagina que tienes el tiempo necesario entre el cierre de los ascensores en una planta y su apertura en otra para venderte. En lugar de repetir todo lo que aparece en tu currículum, aprovecha el espacio para redactar uno o dos párrafos que les convenzan de que eres un candidato excepcional y de que merece la pena pasar al siguiente paso.

Lee la descripción del puesto y busca la coincidencia entre las habilidades que aportas y las que ellos necesitan. Si la descripción del puesto exige ciertas cualidades o utiliza un lenguaje específico, repítelo en tu carta de presentación. El objetivo final de tu carta de presentación es decir: “¿Tienes un problema? Soy la persona ideal para resolverlo”. Sé profesional y utiliza ejemplos concretos.

Carta de presentación para la solicitud de admisión a la escuela

¿Estás preparado para un reto y quieres comprometerte con uno de los trabajos más gratificantes de la educación? Si es así, entonces New Dawn Charter Schools es el lugar para ti. Como escuela de transferencia, atendemos a algunos de los estudiantes de mayor riesgo de la ciudad de Nueva York. Nuestros estudiantes tienen entre 15 y 21 años (Brooklyn) y entre 16 y 21 años (Queens), y no tienen suficiente crédito cuando entran en New Dawn. Invitamos a las personas a que presenten su solicitud, que estén motivadas por un desafío y que sean capaces de navegar por algunos de los problemas de aprendizaje e instrucción más difíciles en la educación, a nivel local y nacional. Creemos que una educación equitativa es una cuestión de derechos humanos, y que todos los estudiantes merecen una educación de alta calidad, independientemente de sus necesidades de aprendizaje o sociales/emocionales, y actualmente estamos buscando personas que se apasionen por marcar la diferencia y se unan a nosotros en esta increíble misión en un momento extraordinario de crecimiento en New Dawn Charter Schools.

– Cada día proporcionará no sólo retos, sino oportunidades para llegar a los estudiantes que le permitirán saber que ha causado una impresión duradera y un impacto en la vida de un estudiante y en sus objetivos de aprendizaje. Nuestros estudiantes son inteligentes y divertidos, y tienen mucho talento, y aprovechar esos atributos es lo que buscamos cada día.

Carta de solicitud para un puesto de liderazgo en la escuela

Creemos que la educación no puede limitarse sólo al aula. Cada semestre colaboramos con escuelas y organizaciones de nuestra comunidad para proporcionar a los estudiantes y ex alumnos de la Escuela de Educación las habilidades y los conocimientos prácticos necesarios para ayudarles a prepararse para el proceso de contratación. Tratamos de ofrecer un equilibrio de sesiones a nuestros estudiantes, y como tal, nuestras sesiones se dividen en tres categorías generales: Práctica pedagógica, Preparación profesional y Estrategias para el autocuidado.

La carta de presentación suele ser la primera oportunidad de causar una buena impresión. Va acompañada de tu currículum y de tu solicitud al distrito escolar o a la institución educativa. En la carta de presentación querrás promocionarte para asegurarte de que el empleador realmente estudia tu currículum y considera que eres un candidato serio para el puesto. Juntos, tu carta de presentación y tu currículum deberían convencer al empresario de que quiere saber más sobre ti a través de una entrevista.

Tener un currículum visualmente atractivo y organizado es tan importante como el contenido de tu currículum. Los detalles que cuantifican su experiencia causan una impresión más favorable. Recuerde que el tiempo medio que un responsable de contratación dedica a mirar su currículum es de 10 a 30 segundos.

Carta de presentación sobre educación

Anteriormente, fui responsable del asesoramiento y apoyo a los ejecutivos para el desarrollo de estrategias e iniciativas de crecimiento, mejorando el conocimiento de la organización y la comprensión de las prácticas de marketing eficaces.

Anteriormente, fui responsable del asesoramiento y apoyo a los distribuidores/vendedores/franquiciados en la creación y apertura de puntos de venta coherentes con las estrategias generales de marketing y operativas de la empresa.

En el cargo anterior, era responsable de la formación, el apoyo y el asesoramiento a todos los miembros del equipo de marca, marketing y comunicaciones, de los principios y estrategias eficaces para el uso del CRM.