Abogado colegiado no ejerciente

Ley de práctica jurídica

(ii) un curso de estudios de no menos de cinco años si el título de LLB es precedido por un título de licenciatura distinto del título de LLB, según lo determinado en las normas de la universidad en cuestión y aprobado por el Consejo; o

(b) sin perjuicio de lo dispuesto en la sección 24 (2) (b), haber cumplido todos los requisitos de un título de Derecho obtenido en un país extranjero, que sea equivalente al título de LLB y esté reconocido por la Autoridad Sudafricana de Cualificaciones establecida por la Ley del Marco Nacional de Cualificaciones de 2008 (Ley nº 67 de 2008); y

6. (1) Toda persona que pretenda ser admitida e inscrita como abogado deberá, una vez que haya cumplido con todos los requisitos de titulación a los que se refieren las secciones 26(1)(a) o (b) de la Ley, prestar servicio en el marco de un contrato de formación profesional práctica con una de las personas a las que se refiere el apartado (5)

(i) durante el servicio bajo un contrato de formación profesional práctica; o (ii) en un período no mayor de 12 meses después de la terminación del contrato de formación profesional práctica, debe completar un programa de trabajo de curso estructurado de no menos de 150 horas teóricas: Siempre que un abogado candidato no complete el programa de trabajo de curso estructurado dentro de un período de 36 meses después de la fecha de registro de un contrato de formación profesional práctica, deberá repetir el programa de trabajo de curso; o

Abogado no practicante en Sudáfrica

La semana pasada, Clark Cordner, Director de Servicios para Clientes y Prácticas de WilmerHale, y yo exploramos el papel de los abogados no practicantes y los equipos «de arranque» en la conferencia de la Serie de Gestión de Bufetes de Abogados de IQPC, Estrategias de Reclutamiento y Retención de Bufetes de Abogados en NYC. Nuestra presentación está aquí.

Los bufetes de abogados contratan ahora a abogados no practicantes para trabajos antiguos y nuevos, por ejemplo, marketing, e-discovery, gestión del conocimiento, desarrollo profesional y apoyo a la práctica. Entre otras tareas, ayudan a traducir el «lenguaje de los abogados» a términos comerciales o técnicos.

Las empresas que se plantean la creación de una nueva función suelen buscar un abogado que no ejerza la profesión para que dirija un enfoque «incremental» o «inicial». El primero implica relativamente pocos recursos o compromisos. Este enfoque de bajo riesgo, sin embargo, también hace que el éxito sea menos probable. El segundo es más difícil porque requiere un compromiso financiero e institucional, pero tiene más probabilidades de éxito.

En cualquier caso, las empresas deben tener cierta precaución. En primer lugar, deben «tener cuidado con lo que piden, no sea que lo consigan». Por ejemplo, algunos de los cambios en los puestos de director de marketing y director de información de los últimos años probablemente se deban al entusiasmo inicial seguido de un rechazo cuando la empresa se entera de lo que realmente implica. En segundo lugar, tienen que considerar cómo integrar al abogado que no ejerce y a cualquier equipo que dependa de él. Para ello es necesario evaluar de forma realista la cultura de la empresa y la solidez de su sistema de castas. Y, en tercer lugar, deben distribuir el riesgo de forma equitativa entre la empresa y el nuevo cargo: negociar una estrategia de salida elegante tanto para la empresa como para el individuo si las cosas no funcionan.

Puestos de trabajo de abogado no ejerciente

Si usted es un antiguo miembro del Colegio de Abogados, debe solicitar primero su reincorporación para convertirse en miembro no ejerciente. Si su solicitud de reincorporación es satisfactoria, no se le exigirá el cumplimiento de ninguna condición de reincorporación, salvo la prestación del compromiso de no ejercer. Si en algún momento desea volver al ejercicio activo, estará sujeto a las normas de reincorporación al ejercicio de la abogacía del Colegio de Abogados.

Sin embargo, puede haber situaciones en las que un abogado empleado se dedique técnicamente al ejercicio de la abogacía, pero la actividad sea accesoria al empleo. En ese caso, puede ser elegible para el estatus de no practicante y se le permite proporcionar una forma alternativa de compromiso. Si desea que el Comité de Credenciales evalúe su elegibilidad para ser miembro no practicante, póngase en contacto con el Servicio de Atención al Miembro.

Cuando se convierte en miembro no practicante, debe asegurarse de que se han tomado disposiciones para gestionar o disponer de su práctica y puede activar las normas de la Sociedad de Derecho con respecto a los informes de fideicomiso, la disposición de los archivos, el dinero del fideicomiso y otros documentos y objetos de valor. Por favor, lea las normas para determinar si tendrá que tomar alguna medida antes de convertirse en miembro no practicante.

Consejo de la práctica jurídica

Los abogados que no ejercen y los jubilados pueden seguir certificando documentos y jurando declaraciones juradas. Por lo general, su cargo de notario y su capacidad para prestar juramento como abogado no caducan a menos que renuncie o sea inhabilitado. Obtenga más información sobre el proceso de notarización.

Un abogado en ejercicio puede solicitar su renuncia a la Sociedad, sin embargo, el Consejo de la Sociedad debe aprobar las solicitudes de renuncia. Si desea volver a ejercer la abogacía, deberá ser readmitido en el Colegio de Abogados de Nueva Escocia. Este proceso puede ser a menudo largo y con costes adicionales asociados.

Presente la solicitud, el material de apoyo y la tasa con bastante antelación a la fecha de su cambio de categoría efectivo. De este modo, tendrá la oportunidad de resolver cualquier problema con la solicitud antes de la fecha de reincorporación.

Su solicitud será procesada y el personal de Educación y Credenciales emitirá una resolución a menos que haya problemas de carácter o aptitud. Remitimos todas las solicitudes con problemas de carácter o aptitud al Comité de Credenciales.